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公司新闻

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三峡新材公司召开2018年度安全生产和社会治安综合治理工作会议
摘要:
三峡新材公司召开2018年度安全生产和社会治安综合治理工作会议 2018年3月9日,公司召开2018年度安全生产和社会治安综合治理工作会议。会议由行*总监文革主持,公司安委会成员,社会治安综合治理领导小组,各单位治保主任、工会*参加会议。会议由安委会办公室和综合治理领导小组办公室分别对2017年安全生产和社会综合治理工作进行书面总结,并通报专项目标责任制检查考核兑现情况。安全环保部、后勤保障部分别就安全生产和社会综合治理工作进行了大会交流。各主体责任单位负责人与公司总经理签订了2018年度《安全生产目标考核责任书》和《社会治安综合治理目标考核责任书》。公司总经理刘正斌对会议作总结讲话。他指出,公司安全生产和社会治安综合治理工作总体是好的,年度内未发生重大安全责任事故和社会治安案件及群体上访事件,为生产经营营造了和谐稳定的工作局面。但是,日常工作中还存在一些不容忽视的问题,突出表现在基础工作不扎实,痕迹管理欠缺,考核手段不硬等,必须引起各部门、各单位高度重视,关键是各级管理人员安排布置、检查考核要到位,表率作用发挥到位,带领全体员工加油干。就没有过不去的坎,就没有攻不下的难关。要求各职能部门加强现场检查考核力度,做到一月一考,以月促年。加强典型宣传力度,大力弘扬新时代劳模精神、工匠精神,不断进取,创先争优,为生产经营和环保治理保驾护航。
三峡新材公司召开2018年营销客户座谈会
摘要:
三峡新材公司召开2018年营销客户座谈会   为进一步加强与营销客户沟通交流,了解客户需求,提升服务质量,维护情商关系。3月28日,公司组织开展2018年营销客户座谈会。会议由副总经理梁开华主持,来自湖北星云、宜昌明辉等湖北区域重要客户及生产、营销、质检、储运等部门负责人共20余位参加会议。会前与会人员观看了公司环保治理、转型发展、民主管理宣传片。15:00时,会议正式开始,副总经理梁开华就本次座谈会致辞:他向参加座谈会的嘉宾表示热烈欢迎,向长期关心和支持三峡新材发展的各位嘉宾表示衷心感谢!并对公司营销体系、区域市场结构、供货程序、价格机制、物流服务、诉求处理等进行了系统讲解。随后,总经理刘正斌就生产工艺、检验检测、计划执行、产品仓储等进行详细介绍,财务总监刘逸民就客户账户管理、财务结算流程等进行解答。重点客户代表积极发言,对公司稳定的产品质量,优质的售后服务给予高度赞赏,并就产品质量、发运管理、市场策略等问题建言献策,提出诸多宝贵建议。最后,公司*委*张金奎同志做总结发言。他感谢各位客户代表提出的宝贵意见及对公司期望,公司高度重视客户代表提出的意见和建议,将认真对待,作出改进方案,让客户买得放心、经营得开心。他指出:公司始终坚持环保安全是公司生存和发展的根本。2013年以来累计投入2.4亿多元在湖北玻璃行业率先完成玻璃烟气脱硫脱硝除尘一体化建设,虽然过程艰辛但成效是显著的;公司始终坚持靠质量生存、凭服务取胜,严格工艺要求,品质优于国标,做到人无我有,人有我优,坚守行业自律,一个标准对待客户;公司始终积极提档升级,转型发展。充分发挥一厂多线的优势,突出产品差异化竞争,在各类常用规格、厚度的基础上,重点打造2mm系列产品、15-19mm超厚玻璃,转档升级,提质增效,满足客户和市场需要。对于后期工作,他提出三点:一是搭建互惠共赢平台,希望双方把这样座谈交流方式形成常态,及时沟通和解决日常合作中的问题,建立长期、稳定的合作体系,实现携手共赢;二是维护好市场渠道建设,提升产品销量和市场份额,抱团取暖,携手共进;三是增强合作自信,公开透明,依法依规开展业务,共同维护市场价格体系,携手多赢。
春来老树发新枝
发布时间:
2018-08-22 00:00
摘要:
三峡日报报道春来老树发新枝——当阳产业转型高质量发展观察之一图为三峡新材全机器人玻璃生产线。本报记者李风摄本报记者曹阳尤蔓本报通讯员张勇王涛早春三月,万物复苏。3月1日,位于当阳市区的湖北三峡新型建材股份有限公司一片繁忙景象。在浮法玻璃生产线末端,几名工人分别操控着机械臂、堆垛机和叉车,将刚下线的汽车玻璃基片打包装箱——其单价达86元/重量箱(50kg)。去年,凭借这一拳头产品,公司年产值达到15.4亿元,同比增长28%。而在2016年以前,这一产品的售价最低只有42元/重量箱。建材是当阳传统四大支柱产业之一,三峡新材又是其龙头老大。这个有着25年历史的老企业,何以在环保要求越来越高、水泥玻璃行业淘汰落后产能的大背景下实现“逆袭”增长?“还是原来的厂房和家底,核心是观念上的转变,技术改造升级让这棵老树发了新枝。”公司总经理助理郑涛告诉记者,环保风暴就是大浪淘沙,2013年以来,公司先后投资2.3亿元,完成生产线环保工程建设和技改,让公司在“大浪”中挺了过来。2013年,全国玻璃产能扩张,行业竞争加剧,同时玻璃原材料价格上涨。这让当时湖北玻璃行业唯一上市公司——三峡新材感受到“寒冬”的严酷,核心产品价格跌到42元/重量箱。“在那样的背景下,投入上亿资金技改,对公司的生产经营来说无疑是雪上加霜。”郑涛说,虽然不是壮士断腕,但技改的巨大投入带来的转型阵痛依然不小。转型,迟转不如早转,小转不如大转。作为湖北行业龙头,必须抓技改、立标杆,从激烈的竞争中强力突围。这在当时已经成为三峡新材上下的共识。那时,湖北玻璃生产行业除尘脱硫、脱硝环保工艺还是一片空白。作为“第一个吃螃蟹”的企业,三峡新材内学浙江、外学德国,对各地湿法、干法、半干法等多种工艺进行优化论证,结合实际确定除尘脱硫工艺和选择性催化还原法(SCR)脱硝工艺。技改资金有缺口,用技术补上。三峡新材与技改实施方——江阴锦林环保工程有限公司开展创造性合作。三峡新材承诺,锦林环保未来可将双方共同探索的工艺标准推广到别的企业,锦林环保则同意三峡新材先支付部分资金,技改见效后再支付剩余资金。2015年8月底,企业5条生产线脱硫脱硝除尘设施运行稳定,粉尘、二氧化硫等主要污染物达标排放。如今,一大批环保未达标的玻璃生产企业倒了下去,而三峡新材仍享受着技改持续释放的红利,产品质量等级远超国标,成为中南地区汽车玻璃基片的主要供应商。
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摘要:
湖北三峡新型建材股份有限公司是国家火炬计划重点高新技术企业、中国建材百强、中国平板玻璃制造业10强企业、湖北省玻璃行业唯一一家上市公司、湖北省“三个三工程”企业,主要从事浮法玻璃、玻璃深加工制品及新型建材产品的科研、生产与销售。公司多次被湖北省委、省*授予“省级文明单位”、“经济效益先进单位”和“质量效益先进企业”等称号,被国家工商总局认定为“全国合同守信用企业”。  公司现拥有450t/d、600t/d浮法玻璃、650t/d自洁玻璃和1000t/d太阳能玻璃基片四条生产线,年产优质浮法玻璃1830多万重箱;玻璃深加工生产线十条,年加工玻璃制品300万㎡;硅砂矿年产30万吨优质硅砂。公司总资产21.88亿元,净资产14.1亿元。员工2580人,其中工程技术人员906人。  公司技术力量雄厚,研发能力强,公司技术中心被湖北省科学技术厅认定为湖北省玻璃工业工程技术研究中心。公司始终坚持走质量效益型道路,注重提升产品品质和品牌形象,通过了ISO9001质量体系认证,主导产品“锦屏”牌浮法玻璃被中国名优精品选取购指导委员会授予“中国平板玻璃十大著名品牌”荣誉称号,被湖北省*确认为省名牌产品;“锦屏”牌商标被认定为湖北省著名商标;“金晶”牌钢化玻璃、夹胶玻璃、中空玻璃获国家产品质量安全认证;研究开发的TiO2薄膜自洁净玻璃已获得十项国家专利,并荣获中国国际专利技术与产品交易会金奖、湖北省科技进步二等奖、中国建材技术发明二等奖。“一厂多线”、“一线多品”、差异化经营模式、成熟稳定的技术和产品实物质量,使公司的市场竞争力和抗风险能力逐步增长,并在市场竞争中发展壮大。  公司坚持“以人为本,争创一流”的经营模式,采取“诚信为本、效益为先、服务客户”的竞争策略,贯穿“团队、敬业、创新”的企业精神,坚持把公司成长与个人成长融为一体,努力实现产品经营高效化、主营业务高科技化、投资方向多元化,促进公司可持续发展,把公司建成国内一流、世界领先的新型建材生产基地。
公司团员青年积极参与文明城市创建迎检工作
摘要:
11月4日上午,公司10多名团员青年组成“青年突击队”开展环境整治义务劳动。在浮法三线原料混合机房围墙段现场,团员青年们干劲十足的挥舞镰刀将杂草和灌木砍伐清理,经过进三小时的紧张劳动,现场面貌焕然一新。这是公司团委继青年志愿者交通协勤之后,积极响应公司*委号召,为迎接当阳市创建省级文明城市检查验收工作开展的又一项劳务活动。
三峡新材公司 为岗位员工营造清凉世界
摘要:
时值盛夏,酷暑难当。湖北三峡新型建材股份有限公司工会*文革积极组织企业管理部和后勤保障部等部门,开展防暑降温“送清凉”活动。  公司工会出资采购西瓜8160斤,送到生产(工作)岗位;企业管理部向所有车间员工发放人丹2700盒、清凉油1800盒及草帽、手套、毛巾等劳保用品;后勤保障部安排专人每天上午10点、下午4点各送一次绿豆汤到车间岗位。针对公司“亚改浮”项目建设工期紧,任务重的实际,公司及时召开工程调度会议,要求各施工单位搞好高温防暑,上午早一点,下午晚一点,合理调整作业时间,有效提高工作效率,为施工安全提供保障。  此次活动,公司从多方位、多层次为员工送去了关爱,为公司生产岗位员工营造了一个清凉世界。
全省县城经济工作会代表到公司视察工作
摘要:
3月29日,参加全省县城经济工作会议的代表分二个批次分别在省委常委、省委秘书长李明波,省委常委,省委宣传部部长李春明、副省长段轮一的带领下到公司视察工作。与会代表在参观充压延玻璃节能综合技改工程项目建设和浮法玻璃生产线后,对公司积极应对金融危机,做强玻璃主业,增强竞争实力,实现规模效益新跨越给予了高度评价。
公司工会召开庆“三八”文体活动及“优秀女工”表彰会
摘要:
三月六日上午,公司工会委员会召开庆“三八”国际劳动妇女节九十九周年文体活动和“优秀女工”表彰会。*委*、董事长徐麟出席会议并讲话,*委委员、工会*文革,团委*肖冬丽,工会女职工委员会主任黄英出席了本次会议,公司工会副*尚仁华宣读了“优秀女工”表彰决定。   徐麟代表公司*委向受表彰的“优秀女工”表示衷心的祝贺,向长期辛勤工作在各个岗位的女员工致以节日的问候。对广大女员工在公司生产经营和改革发展中所做的贡献给予充分的肯定,并提出三点希望:一是希望广大女员工加强学习,认清形势,牢固树立危机意识、成本意识、发展意识,化危机为契机,变压力为动力,团结一心,奋力拼搏,与公司全体员工一起为企业的生存而战!二是希望广大女员工立足岗位,巾帼不让须眉,撑起公司生产经营和改革发展的“半边天”;三是希望广大女员工正确处理好事业与家庭的关系,为构建和谐社会、和谐企业做出积极的贡献。
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